為深入實施人才強校戰略，建設適應學科發展規劃和重點領域需求的博士后隊伍，根據校區《關于進一步加強博士后隊伍建設的措施（試行）》、《博士后管理工作實施辦法》等文件，現面向海內外選拔博士后人員。具體安排如下：
一、崗位設置
1、博士后特聘副研究員
2、博士后助理研究員
一、申報條件
1、遵紀守法，具有良好的政治素質和道德修養；身心健康，符合國家和我校規定的體檢要求。
2、具有良好的學術背景和較強的發展潛力，已取得突出的研究成果。博士后特聘副研究員要求年齡在32周歲及以下（1993年1月1日以后出生），博士后助理研究員要求年齡在35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；
3、獲得博士學位3年以內的全日制博士研究生，或將于近期畢業的海內外應屆博士研究生；能夠保證在入選后6個月內辦理入站及報到手續；
4、符合國家關于博士后招收的相關要求，全職從事博士后研究工作。
二、待遇支持
1、博士后特聘副研究員首聘期稅前年薪約23萬元/年，博士后助理研究員首聘期稅前年薪約15萬元/年；
2、博士后特聘副研究員科研啟動費10萬元；
3、在站期間可按要求申請晉升校區教師副教授及以上崗位，累計不得超過3次（同一年度兼報算1次），獲聘后按相應崗位聘用管理，享受科研啟動費（就高原則）和安家費等新聘崗位專任教師待遇；
4、校區提供高水平發展平臺，可依托申報國家高層次人才計劃青年項目、博士后創新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目、中國博士后科學基金、國家自然科學基金項目等；
5、校區為博士后繳納事業單位保險、公積金，博士后在校內購房、子女入托入學等方面享有學校教職工同等待遇。
三、申報程序
1、個人申報：申報人按要求認真填寫相關附件，并提交至申報單位；
2、單位審核、推薦：各單位審核申報材料，并對申報人進行評審推薦，材料匯總后隨時提交至人力資源處主樓223辦公室；
3、校區評審：人力資源處組織專家進行評審，擇優確定人選。
四、其他事項
1、所有申報材料不得涉及保密信息，按有關規定妥善做好脫密處理。
2、材料提交要求：
（1）《申報書》（紙質版，1份），命名方式為“申報書-姓名”；
（2）《匯總表》（EXCEL電子版），命名方式為“匯總表-申報單位”；
（3）推薦單位教授會紀要（紙質版，1份）；
（4）推薦單位黨政聯席會紀要（紙質版，1份）；
（5）先行把關事項審查表（個人）（紙質版，1份）；
（6）3個代表性成果的佐證材料（合并成一個PDF文件，順序與申報書中一致，如論著需提供論文全文、著作封面及目錄，PDF不超過3M），命名方式為“代表性成果-姓名”。
（7）申報人簡介PPT（不超過2頁）
聯系人：宋森森
電話：0631-5687501（來電時請說明是在博士后招聘網看到的招聘信息）
人力資源處
2025年5月19日
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原文出處：
https://news.hitwh.edu.cn/2025/0519/c1620a195611/page.htm
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