因工作需要，廳辦公室決定按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘后勤工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、聘用崗位及人數(shù)

　　(一)招聘崗位：后勤工作人員。

　　(二)招聘人數(shù)：2名。

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)后勤日常事務(wù)。

　　(二)協(xié)助做好辦公室交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、招聘條件

　　(一)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　(二)服從管理、吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，具備敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

　　(三)本科學(xué)歷，文秘、法律、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　(四)年齡35周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的人員不予錄用：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

　　(四)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(五)受處分期間的;

　　(六)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘方式和時(shí)間

　　(一)報(bào)名方式

　　通過E-mail方式進(jìn)行報(bào)名，填寫《省文化和旅游廳辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件)，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證的掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(E-mail：1240473376@qq.com)

　　聯(lián)系電話：0791—88916802

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2021年3月5日。

　　五、聘用程序和工資待遇

　　(一)資格審查

　　報(bào)名截止后，由廳辦公室會(huì)同廳人事處根據(jù)招聘職位要求進(jìn)行初審，初審合格后發(fā)出面試通知，未獲面試資格者，不再另行通知。

　　(二)面試

　　組織獲面試資格的人員進(jìn)行面試，面試當(dāng)天應(yīng)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件一式兩份，近期一寸正面免冠照片2張，凡提供材料情況不實(shí)者即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)體檢

　　由招聘單位組織擬聘用人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上并具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　(四)聘用

　　經(jīng)研究確定為擬聘用人員的，采用勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。

　　(五)工資待遇

　　1.對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用期考核，試用期間，工資不低于3500元/月(含五險(xiǎn)一金)。

　　2.試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，工資福利待遇參照廳機(jī)關(guān)同類人員待遇。

　　3.合同期滿后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘，本單位可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員作留用或解聘的決定。

　　六、其他

　　本公告由省文化和旅游廳辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　省文化和旅游廳辦公室公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　江西省文化和旅游廳

　　2021年2月23日