為確保我縣職業教育和幼兒教育正常發展，經縣政府研究同意，決定采取政府購買服務的方式，面向社會公開招聘編外合同制職業中學和幼兒教師。為使招聘工作順利進行，現公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.招聘樂安縣職業中學編外合同制教師59人(具體崗位及條件見附件2)。
2.招聘編外合同制幼兒教師60人(招聘崗位為縣幼兒園、縣第二幼兒園、鄉鎮幼兒園，根據各園實際需要設崗，按筆面試綜合分數高低選崗)(具體崗位及條件見附件3)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.年齡18周歲以上(即2005年7月1日及以前出生)35周歲以下(即1987年7月1日及以后出生)。
2.已取得相應層次教師資格證書的人員。(含已申報2023年春季教師資格認定且符合條件，在2023年8月底前可取得相應教師資格證書的人員。)
(二)招聘條件
1.政治思想條件：擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
2.身體條件：符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。
3.戶籍條件：不限戶籍。
4.崗位條件：樂安縣職業中學編外合同制教師具體見附件2;公辦幼兒園編外合同制教師具有全日制中專及國民教育大專以上學歷，且為學前教育(或幼兒教育)專業，取得學前教育(或幼兒教育)教師資格證。
(三)不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.法律法規規定不得聘用為教師的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，具體程序如下：
(一)發布公告
在樂安發布、樂安縣人民政府網發布樂安縣2023年公開招聘編外合同制教師公告。
(二)網上報名及資格審查
1.報名時間：2023年7月12日上午8：30起，至2023年7月18日15:30止。
2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，在線上進行資格預審，實行誠信報考制度，考生在規定時間內將填寫好的報名登記表(附件1，貼好照片)、有效身份證、戶口本、最高學歷畢業證和最高學歷電子注冊備案表、教師資格證等(與現場報名一致)掃描件發送至lajyrsg@163.***。郵件主題請注明:報考崗位+姓名+畢業院校+專業(掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb-300kb之間，所有掃描文件均以報考人員姓名命名)。
3.發放準考證
2023年7月20日-21日上班時間(8：30-12：00、14:00-17:30)，通過資格預審的考生，攜報考時所需資料的原件在樂安縣教體局四樓進行資格現場審查，審查合格后換領筆試準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
(三)筆試
1.時間及地點：2023年7月22日(具體時間見筆試準考證)，樂安縣實驗學校。
2.筆試內容：(1)職業中學編外合同制教師筆試內容為職業教育綜合知識，試卷滿分100分;(2)幼兒園編外合同制教師筆試內容為幼兒教育相關知識，試卷滿分100分。3.筆試成績及入闈面試人員名單公布：筆試成績及入闈面試人員名單將在樂安縣人民政府網公布。根據筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定入闈面試人數：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。末位筆試成績相同者一并進入面試。設定筆試合格分數線為60分，若未達到面試比例的崗位，則筆試分數達到60分及以上的全部進入面試。
(四)面試
1.面試時間及面試地點：2023年7月29日(具體時間見面試準考證)，樂安縣實驗學校。
2.面試形式：
(1)職業中學編外合同制教師
?、僖魳穽徫坏拿嬖囆问綖闊o生試講和技能展示。技能展示分兩部分：一是自彈自唱(自帶一首彈唱曲，要求考生用鋼琴等相關樂器邊彈邊唱，3分鐘左右，面試室只設一架鋼琴，若考生需要其他樂器，請自備);二是自選才藝展示(3分鐘左右，面試室設一架鋼琴和音響，其他器具自備)。無生試講和技能展示總時間不超過16分鐘。面試總分為100分，其中無生試講為30分，自彈自唱35分，自選才藝展示35分。
?、隗w育：體育崗位的面試形式為無生試講和技能測試。技能測試分為必測項目和選測項目。必測項目二項：①100米跑②立定跳遠;選測項目三選一：①籃球(往返運球投籃)②足球(20米運球繞桿射門)③羽毛球(正手擊后場高遠球、后場吊球、網前勾球)。面試總分為100分，無生試講和專業技能測試各占50%。
?、勖佬g：美術崗位的面試形式為無生試講和技能測試。技能測試為素描，在1個小時內完成。面試總分為100分，無生試講和專業技能測試各占50%。
④其他崗位面試形式為無生試講，時間不超過10分鐘。
?、菝嬖嚥皇褂枚嗝襟w設備，報考同一學科的考生試講課題相同。
(2)幼兒園編外合同制教師面試形式為無生試講、自彈自唱、繪畫三個項目。面試總分為100分，其中無生試講60分、自彈自唱20分、繪畫20分。
?、贌o生試講(60分)
根據抽取內容完成活動方案設計(備課時間40分鐘)，并進行試講，時間不超過10分鐘。
②自彈自唱(20分，僅限鋼琴彈奏)
根據抽取彈唱曲目即興彈唱，時間不超過5分鐘。
?、劾L畫(20分)
根據指定的主題進行現場創作，時間不超過5分鐘。除畫紙外，鉛筆、彩筆、橡皮等自備。
3.面試教材
(1)樂安縣職業中學現行教材
①語文：中等職業教育課程改革國家規劃新教材語文基礎模塊下冊修訂本(語文出版社，主編趙大鵬)
②數學：中等職業教育課程改革國家規劃新教材數學基礎模塊下冊(人民教育出版社)
?、塾⒄Z：中等職業學校公共基礎課程教材英語2(基礎模塊)(高等教育出版社，教材發展研究所組編)
?、苷危核枷胝伪匦?經濟與社會(人民教育出版社)
⑤歷史：歷史必修中外歷史綱要(下)(人民教育出版社)
?、薜乩恚旱乩肀匦薜诙?中國地圖出版社)
?、呶锢?物理必修第二冊(人民教育出版社)
?、嗷瘜W：化學必修第二冊(人民教育出版社)
?、嵘铮荷飳W必修2遺傳與進化(人民教育出版社)
⑩音樂：“十二五”職業教育國家規劃教材樂理與視唱練耳(教育科學出版社，主編馬吉慶)
?體育：中等職業學校公共基礎課程教材體育與健康(國家開放大學出版社，主編楊鐵黎、陳鈞)
?美術：中等職業學校公共基礎課程教材美術鑒賞與實踐(華東師范大學出版社，主編顧平)
?心理健康：中等職業教育課程改革國家規劃新教材心理健康(第五版)(高等教育出版社，主編俞國良)
?學前教育：嬰幼兒保育與教育精品教材0-3歲嬰幼兒保育與教育(江蘇大學出版社，主編秦婧妍、馬琳、周霞)
?電子與信息技術類(含計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術六個專業)：“十四五”職業教育國家規劃教材(中等職業學校公共基礎課程教材)信息技術(基礎模塊)(電子工業出版社，主編蔣宗禮、傅連仲、王崇國)
?電子商務：網站建設與管理專業系列教材電子商務基礎(第2版)(高等教育出版社，主編張衛民、齊巖)
(2)樂安縣幼兒園現行教材億童主題學習包(普及版)第6冊(大班)(華中科技大學出版社，主編余珍有、周念麗、廖麗英、王秀萍、邊霞)
4.成績修正
如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試小組共同完成時，應對參加面試人員進行分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉1個最高分、1個最低分。棄權、違紀、缺考等不列入平均分計算。
(五)確定入闈體檢人員
面試合格線為70分。職業中學音樂、體育、美術教師和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其他學科教師崗位筆試成績與面試成績各占50%合成的成績(百分制、保留兩位小數)。根據綜合成績從高分到低分，按崗位所招聘人數1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績相同，則以面試成績高者優先入闈。入闈人員在指定時間到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，因體檢、政審不合格出現名額空缺時，按筆試和面試總成績排序依次遞補。
綜合成績及入闈體檢人員名單將在樂安縣人民政府網和樂安發布公布。
(六)擬聘人員公示
1.擬聘用人員名單在樂安縣人民政府網和樂安發布公示7天，接受社會監督。公示期間發現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的幼兒園編外合同制教師，按綜合分數高低選崗，綜合分數高者先選。如綜合分數并列，面試得分高者先選。如面試得分相同，則以抽簽方式決定選崗順序。2019年、2020年招聘的鄉鎮幼兒園編外合同制教師，如參加本次招聘考試并列為擬聘人員，崗位以本次選崗單位為準，不得放棄本次選崗單位，如放棄本次選崗單位，與原服務單位的合同也相應解除，如服從本次選崗，教齡可從原聘用時間累計計算。
四、聘用人員管理
公示無異議后，委托第三方進行管理，由第三方公司與擬聘人員簽訂勞動合同(合同聘期一年)，辦理聘用手續，安排到樂安縣職業中學和各幼兒園任教。首次簽訂勞動合同約定的試用期為2個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。聘用期滿，根據學校教學崗位需求及學校年度考核情況，由第三方公司與其再續簽聘用合同。
五、工資及社會保障待遇
(一)樂安縣職業中學編外合同制教師待遇
1.工資待遇
(1)工作第一年5000元/月(其中70%為基本工資，30%為績效工資)，基本工資按月發放，績效工資由學校(用工單位)按學期考核發放，具體考核辦法由學校(用工單位)制定。以后每滿2年增加100元/月。
(2)履行勞動合同期滿連續聘用者，寒暑假享受工資待遇;如不能履行合同期滿的，則寒暑假不享受工資待遇。
(3)不享受政府獎勵性補貼等待遇。
2.社會保障。五險一金(五險一金指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)由第三方公司負責代繳，按月申報繳費，單位部分由單位負擔，個人部分由個人負擔。本次聘用的編外合同制教師月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數繳納;月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按實際工資為繳費基數繳納;月平均工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數繳納。
(二)幼兒園編外合同制教師待遇
1.工資待遇
(1)基本工資：在園工作第一年2200元/月，以后每一年增加基本工資40元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則從頭計算(下同);
(2)基礎性績效工資：每人每年12000元;
(3)獎勵性績效工資：每人每年7908元，由聘用學校進行績效考核后發放;
(4)履行勞動合同期滿連續聘用者，寒暑假享受工資待遇;
如不能履行合同期滿的，則寒暑假不享受工資待遇。
2.社會保障。五險一金(五險一金指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)由第三方公司負責代繳，按月申報繳費，單位部分由單位負擔，個人部分由個人負擔。本次聘用的編外合同制教師月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數繳納;月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按實際工資為繳費基數繳納;月平均工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數繳納。
(三)專業技術職務申報
本次招聘的編外合同制教師符合專業技術職務晉升條件的，經用人單位同意后報縣教體局，由縣教體局統一向人社部門申報。所取得職稱與工資待遇不掛鉤。
(四)培訓考核
本次招聘的編外合同制教師享受培訓的權利和義務。每學年結束，由第三方公司和所服務學校(園)負責對本次招聘的編外合同制教師進行年度考核，考核結果交縣教體局備案，并作為其續聘的依據?？己瞬缓细竦模獬?終止)勞動合同。
(五)本次招聘的編外合同制教師工資、社會保障所需資金及管理服務費納入縣財政預算。
六、聯系方式：0794-6590907
七、監督電話：0794-6590975(縣教育體育局監察室)
樂安縣教育體育局樂安縣人力資源與社會保障局
2023年6月30日
