浙江創(chuàng)新中心是按照浙江省委、省政府“建設(shè)全省人才高地的目標(biāo)要求，由寧波市委組織部(市委人才辦)指導(dǎo)，寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司主管，寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“東創(chuàng)公司”）運(yùn)營管理的寧波市重點(diǎn)人才科創(chuàng)平臺(tái)，是寧波市人才戰(zhàn)略的“栽樹工程”。

　　寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司是寧波市委市政府2023年6月組建的全新市屬一級(jí)國企，東創(chuàng)公司作為浙江創(chuàng)新中心運(yùn)營單位，是人才集團(tuán)全資子公司。公司致力于產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營服務(wù)，推動(dòng)產(chǎn)城融合與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，結(jié)合豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有效整合各類資源，深度融合政府、企業(yè)、人才、資本、服務(wù)等科技創(chuàng)新要素，針對(duì)各類產(chǎn)業(yè)載體提供建設(shè)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)運(yùn)營、商業(yè)配套、智慧園區(qū)等，形成線上線下聯(lián)動(dòng)的運(yùn)營模式。

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象基本要求

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì);

　　2、具備國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求;

　　3、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2025年1月;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件等其它條件；

　　5、有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

　　刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；與原單位有勞動(dòng)糾紛的；有其它不適宜聘用情形的。

　　（二）招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

　　招商部副經(jīng)理及以下（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織園區(qū)產(chǎn)業(yè)及商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局，并針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)有市場(chǎng)拜訪、意向統(tǒng)計(jì)，對(duì)潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻簦?/p>

　　2、根據(jù)公司的整體目標(biāo)和市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，協(xié)助部門經(jīng)理制定階段性招商成果工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織制定新項(xiàng)目招商方案；

　　3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、談判及合同的簽署，以及已簽約客戶的進(jìn)場(chǎng)、籌備等相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)招商渠道資源選擇與管理，產(chǎn)業(yè)政策的研究以及各類招商渠道的開拓與日常維護(hù)。

　　資格要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡40周歲及以下；

　　2、具備3年以上扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營、人才項(xiàng)目引進(jìn)或商業(yè)招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉招商工作程序及特點(diǎn)；

　　3、具有國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷者或具有獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先；

　　4、具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的關(guān)系并達(dá)成合作；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于開拓創(chuàng)新，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成招商任務(wù)；能夠承受較大的工作壓力，保持積極的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)；

　　5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　市場(chǎng)部新媒體運(yùn)營專員（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司相關(guān)微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)的排版、策劃、運(yùn)營等；配合公司對(duì)外宣傳計(jì)劃制定及日常宣傳新聞稿采寫；配合公司相關(guān)宣傳片的拍攝制作以及人才活動(dòng)開展。

　　資格要求：

　　1、具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，廣告學(xué)、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、媒體類、設(shè)計(jì)類、藝術(shù)類、傳播學(xué)、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；年齡30周歲及以下；中共黨員優(yōu)先；

　　2、有豐富的新媒體運(yùn)營和宣傳案例者優(yōu)先，有公眾號(hào)運(yùn)營排版經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、能熟練掌握辦公軟件、公眾號(hào)排版軟件及視頻拍攝剪輯相關(guān)軟件，具有較強(qiáng)的文字功底；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名方式與時(shí)間

　　1、報(bào)名時(shí)間：2025年1月15日-2025年1月21日。

　　2、報(bào)名方式：在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，下載并填寫《寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，并將以下材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送至指定郵箱shoujl@nbrcg.com，郵件標(biāo)題為“招聘崗位-姓名”，如“招商部副經(jīng)理及以下-XX”。

　　（1）報(bào)名表word版和簽字掃描件；

　　（2）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

　　（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢報(bào)告（有效期內(nèi)）；

　　（4）招聘要求的資格證書掃描件；

　　（5）社保證明（須覆蓋崗位工作經(jīng)歷年限要求）；

　　（6）其他報(bào)考該崗位所需材料。

　　應(yīng)聘人員須對(duì)提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。逾期報(bào)名、缺少報(bào)名材料、郵件標(biāo)題命名不規(guī)范均視為報(bào)名無效。

　　報(bào)名咨詢電話：0574-89582427，受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）。

　　（二）資格初審

　　對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷，并以電話、短信或郵件形式通知入圍初試的人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

　　（三）初試

　　對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，初試當(dāng)天對(duì)入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)初試成績（從高分到低分）按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，初試成績不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過資格初審人數(shù)少于招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。

　　（四）復(fù)試

　　復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象（復(fù)試成績并列的，以初試成績高者優(yōu)先），如確無合適人選，該崗位可空缺。

　　（五）體檢、考察

　　體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

　　（六）公示、聘用

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

　　擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

　　在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

　　附件：寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘人員報(bào)名表.docx.docx (16.5 KB)

　　原始標(biāo)題：RC2025010701ZP0000寧波東部科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘公告

　　信息來源：http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2025/1/7/art_1229116730_4587168.html