一、流動站簡介
貴州財經大學理論經濟學博士后科研流動站于2023年10月經國家人力資源和社會保障部批準設立，是目前貴州省唯一的經濟學博士后科研流動站。
貴州財經大學經濟學院是承擔理論經濟學人才培養的主體學院，有貴州省唯一的經濟學博士點――理論經濟學一級學科博士學位授權點，有理論經濟學一級學科碩士學位授權點和資產評估專業碩士學位點。學院有經濟學（含經濟學拔尖人才實驗班、新結構經濟學實驗班）、資源與環境經濟學、農林經濟管理3個本科專業，經濟學專業為國家一流本科專業建設點，資源與環境經濟學、農林經濟管理為省級一流本科專業建設點。
理論經濟學博士后科研流動站設有政治經濟學、經濟史、西方經濟學（含新結構經濟學）和人口、資源與環境經濟學四個二級方向，聚焦中國經濟發展中的重大理論與現實問題，尤其是貴州實踐的理論總結。
學院與北京大學合作，開設了新結構經濟學研究院，負責新結構經濟學研究方向碩士生、博士生和博士后人才培養工作，將聘請北京大學新結構經濟學研究院及全國新結構經濟學研究同盟的優秀學者作為博士后新結構經濟學研究方向的合作導師。
二、博士后研究人員招聘
（一）申報基本條件
1.身體健康、品學兼優。
2.年齡在35周歲以下，人文社會科學領域或人才緊缺的自然科學領域流動站的人員，年齡可適當放寬。
3.獲得博士學位一般不超過3年（含6個月內將取得博士學位證書的應屆博士畢業生）。
4.符合人社部、全國博管會規定的博士后招收的其他基本條件。
5. 申請師資博士后人員，年齡在35周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，學術水平等要求與學校確定的當年選聘教師相關要求基本一致，且符合學校學科專業建設和發展戰略需要。
（二）崗位類別
1. 全職博士后：人事關系轉入學校并全脫產從事博士后研究工作的非定向就業博士畢業生或無人事勞動關系人員。
2. 師資博士后：學校根據學科發展和師資隊伍建設需要，作為師資培養對象，納入學校師資隊伍管理的全職博士后人員。
3. 在職博士后：人事關系等不轉入學校但能夠脫產進站從事博士后研究工作的在職人員。在職人員申請進站須提供工作單位同意其脫產從事博士后研究工作的證明材料。
4. 企業博士后：流動站與博士后科研工作站聯合招收培養的博士后。
（三）薪資待遇
1.全職博士后人員考核合格，兩年可以發放津貼 20 萬元（含工資、社保及公積金等）。
2.師資博士后人員考核合格后，兩年共發放津貼 40 萬元（含工資、社保及公積金等）。
3.在職博士后人員考核合格，兩年可以發放津貼 10 萬元。
4.企業博士后人員待遇，由工作站承擔，依據流動站、工作站、企業博士后人員簽訂的協議執行。
（四）聘期任務
博士后人員在站期間需按《貴州財經大學博士后考核辦法（2024年修訂）》、《貴州財經大學師資博士后管理考核辦法（試行）》完成對應崗位的聘期任務、達到相應學術條件，方可申請出站考核（詳詢學校博士后科研流動站管理辦公室）。科研成果認定由科研處根據學校相關辦法執行。學術論文須以貴州財經大學為第一署名完成單位，博士后為第一作者（或合作導師為第一作者，博士后為第二作者）。科研項目需以貴州財經大學為依托單位，在站期間所獲科研項目，出站后原則上不得轉出。
三、招聘程序
（一）申請人依據招聘簡章要求向流動站提出進站申請，提交個人簡歷及科研成果支撐材料、科研計劃書，并與合作導師聯系確認。
（二）流動站組織專家組對申請材料進行評審、合格者以答辯形式確定初步名單并提交學校博管辦。
（三）博管辦初審，通過后，上報貴州省人力資源和社會保障廳審批。
（四）博士后人員取得進站備案表后，須按期辦理報到手續，簽訂工作協議。逾期無故超過兩個月不報到者，視為自動放棄，按退站辦理。
四、聯系與咨詢
歡迎有意進站從事博士后研究的博士精英投遞簡歷或來電咨詢。
聯系人：貴州財經大學理論經濟學博士后流動站 于偉詠
聯系電話：18780177475（來電時請說明是在博士后招聘網看到的招聘信息）
聯系郵箱：726707807@qq.com（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士后招聘網”）
聯系地址：貴州省貴陽市花溪區田園南路276號貴州財經大學經濟學院
郵政編碼：550025
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原文出處：
https://jjxy.gufe.edu.cn/info/1085/2793.htm
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