河南大學納米科學與工程研究院人才招聘
河南大學（鄭州市龍子湖校區、開封市明倫校區、開封市金明校區）創立于1912年，始名河南留學歐美預備學校，歷經中州大學、國立開封中山大學（又稱國立第五中山大學）、省立河南大學、國立河南大學等階段，1984年恢復河南大學校名，至今已歷經112年。2017年9月入選首批國家“雙一流”建設高校，2022年3月再次進入國家“雙一流”建設高校行列，是河南省委、省政府重點支持的重點高等院校。
納米科學與工程研究院建設有納米雜化材料應用技術國家地方聯合工程研究中心、節能減阻添加劑教育部工程中心、河南省納米材料中試基地。另外，依托學校和濟源市共建了納米材料初創孵化產業園。已建成完備的“基礎研究-技術開發-中試試驗-孵化企業-產業示范”為一體的集成創新平臺，探索形成了“人才培養-科學研究-社會服務”三位一體的協同發展模式。研究院現有教師60余人，其中國家、省、校級高層次人才近20人。分別在化學（博士、碩士），化學工程與技術（博士、碩士），材料科學與工程（碩士），材料與化工方向招收研究生，現有在讀博、碩士研究生300余人。
面向未來，研究院將聚焦納米新材料領域的重大科學問題、工程技術難題和產業技術瓶頸，全面推進科技創新全鏈條布局，深化產學研合作，構建基礎研究與應用開發的協同創新體系，推動納米科技成果從實驗室到市場的快速轉化。為充實高水平人才隊伍，提高人才培養質量和科學研究水平，研究院面向海內外誠聘化學、化工、材料等相關學科的高層次人才、優秀青年人才、博士后研究人員等，應聘條件符合學校有關規定，待遇按照學校設置的崗位執行。
一、招聘崗位及條件
1.領軍人才：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果。
2.拔尖人才：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果。
3.百人計劃A/B：取得博士學位后，原則上具有不少于2年的科研工作經歷，取得本學科高水平科研成果，或者在應用研究上具有高顯示度成果。百人計劃A崗年齡不超過38周歲，B崗不超過35周歲。
4.青年教師崗：海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。
5.博士后研究人員：具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，原則上年齡不超過35周歲。
二、待遇及支持條件
1.領軍人才：學校提供年薪不低于100萬元，提供安家費及住房補貼300萬元；提供科研啟動及平臺建設經費1000-1600萬元，可組建專業研發團隊；解決或協助解決配偶工作和子女（附屬中學、小學、幼兒園）入學問題。
2.拔尖人才：學校提供年薪不低于70萬元；提供安家費及住房補貼200萬元、科研啟動及平臺建設經費600萬元，配備學術團隊；解決或協助解決配偶工作和子女（附屬中學、小學、幼兒園）入學問題。
3.百人計劃A/B：學校提供年薪50萬元/30萬元；提供安家費及住房補貼70萬元/40萬元、科研啟動及平臺建設經費100萬元/50萬；解決或協助解決配偶工作和子女（中小學、幼兒園）入學問題。
4.院青年英才/青年教師崗：年薪14-23萬元；一次性提供安家費18-21萬元；享受工作任務外的績效；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學待遇。特別優秀者入選學院青年英才計劃A/B崗，研究院另提供科研啟動費。
5.博士后研究人員：實行年薪制，提供優良的科研和工作環境；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優秀者可留校工作。
具體應聘條件及待遇，可聯系進行詳細了解。符合河南省、鄭州市、開封市人才政策的，可申請享受相應人才待遇。
三、應聘材料：
應聘者以電子郵件方式提交個人簡歷。簡歷應包括：個人基本情況、學習經歷、工作經歷、職務職稱、成果情況（含論文、專利、項目、獎勵等）等。
四、聯系方式：
通訊地址：河南省開封市河南大學金明校區納米科學與工程研究院
聯系人：張老師
Email：jwzhang@henu.edu.cn（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士后招聘網”）
電話：0371-25152066（來電時請說明是在博士后招聘網看到的招聘信息）
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原文出處：
http://ercn.henu.edu.cn/info/1023/8037.htm
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