吉安市青原區兩山發展集團有限公司（原名：吉安市青原區兩山資產運營有限公司）是經青原區委、區政府批準成立的國有獨資企業，注冊資本1億元，公司主要業務范圍涵蓋：生態恢復及生態保護，生態資源監測，水污染治理，文物文化遺址保護，數字文化創意軟件開發，森林經營和管護，碳資產收儲和開發利用，農產品初加工和銷售，水產養殖，金融投資等。根據工作需要，吉安市青原區兩山發展集團有限公司及下屬子公司吉安市青原區佳信融資擔保有限公司、吉安市青原區兩山優品供應鏈有限公司、吉安市青原區兩山甄選電子商務有限公司、吉安市青原區江吉夏青電子商務有限公司、吉安市青原區青鸞文化傳媒有限公司、吉安市青原區兩山創和物業有限公司、吉安市青原區兩山人力資源服務有限公司、吉安市青原區騰源新能源發展有限公司、吉安市青原區全域旅游發展集團有限公司決定面向社會公開招聘32名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件及崗位
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業道德；
3.具備崗位所需的專業、職業（執業）資格或技能條件等；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、現役軍人，不得報考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《2025年吉安市青原區兩山發展集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘崗位年齡計算方法為：35周歲及以下是指1990年8月1日（含）以后出生，其他年齡計算方式依此類推。招聘崗位要求畢業證書或資格證書獲取的時間截至2025年8月1日（含）。特別優秀者經研究決定后可適當放寬相關條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
招聘信息在吉安人事人才網（www.jarencai.com）平臺發布，并通過吉安人事人才網（www.jarencai.com）發布后續招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發布之日起至8月28日15:00止；
（2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://www.jarencai.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/選擇報名。請考生仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
（3）報名須知：考生注冊報名系統登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網”微信服務號，相關報名審核結果以“吉安人事人才網”微信服務號或報名系統站內信息通知為準，因個人原因導致未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。考生在報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關的短信（或電話）務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證（正反面）、畢業證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的其他相關證書（證件）原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經歷證明、黨員身份證明等。
3.注意事項
每位考生限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。考生在報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負責。
考生所學專業應當與職位要求相符，專業以所獲畢業證或學位證的專業名稱為準，學位種類不能作為報考專業的依據。本次招考崗位專業分類參照《江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》（附件2）執行。
（二）資格審查
請考生及時關注招聘領導小組的線上審核意見，如遇提示缺少報名資料或證明的，請考生及時上傳補齊，如因考生報名資料不齊全的，視為審查不合格。
招聘領導小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。資格審查通過人數與招聘計劃數的比例一般不低于3:1，若達不到開考比例，相應核減招聘計劃或調整任職要求。
資格審查具體形式及審查通過情況以后續公告為準，資格審查通過的考生應在通知公告所規定的時間內登錄線上報名系統http://jarencai.ikaowu.com/下載、打印《準考證》。
（三）考試
考試分別根據崗位組合實施筆試、面試、加試或實操（各崗位考試形式詳見崗位任職要求表）。其中：
01-綜合服務部人事崗、02-綜合服務部新聞宣傳崗、03-財務部出納崗、04-內審部審計崗、05-收儲交易部收儲管理崗、07-招商運營部運營管理崗、08-風險評估部風控崗、09-會計崗、10-融資業務崗經理、11-采購B崗、12-會計崗、21-客服專員崗、22-人才求職驛站運營專員、23-運營專員崗、24-會計崗、25-投融財務崗、26-市場營銷部設計崗、27-市場營銷視頻拍攝剪輯崗、28-綜合管理部風控與資產管理崗、29-綜合管理部文秘崗、30-招商運營崗的考生應參加筆試，后按比例入闈參加面試，考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（同等成績的，以滿足任職要求優先項的優先，如亦相同，以面試成績高者優先）。
06-招商運營部招商崗、13-營銷策劃崗(兼招商推介崗)、14-電商直播崗、15-新媒體管理崗、16-新媒體運營崗、17-助播崗、19-招商管理崗、20-物業管理崗的考生應參加面試，后按比例入闈參加加試，考試總成績=面試成績*50%+加試成績*50%（同等成績的，以滿足任職要求優先項的優先，如亦相同，以加試成績高者優先）。
18-剪輯崗的考生應先參加實操，后按比例入闈面試，考試總成績=實操成績*50%+面試成績*50%（同等成績的，以滿足任職要求優先項的優先，如亦相同，以面試成績高者優先）。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識和崗位專業技能知識，具體時間以通知時間為準。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求或面試成績低于70分，可取消該崗位的招聘。
3.加試（實操）
加試（實操）滿分100分，主要測試應聘人員的實際操作能力，具體形式、日期及地點另行通知。
（四）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例擇優確定入闈體檢人員名單，后統一組織入闈人員到指定醫院體檢。體檢原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，費用由擬聘人員自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消考生的考察資格并視情況按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
招聘領導小組將視情況派出考察組前往考生原單位實地考察，考察主要對擬聘人員思想政治、個人誠信、征信、職業操守、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示及錄用
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經招聘領導小組研究后確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網（www.jarencai.com）公示5個工作日。對公示無異議或有異議但反映問題經查實不影響聘用的，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及待遇
此次聘用人員為國有企業正式員工，均采取企業合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》。勞動合同第一個聘用期為3年，試用期3個月，試用期滿考核合格者予以轉正，不合格者解除聘用。具體薪資架構及績效考核參照吉安市青原區兩山發展集團有限公司及下屬子公司相關薪酬制度執行（市場化薪酬+績效）。
四、福利待遇
（一）社會保險：繳納“五險一金”，涵蓋養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
（二）員工成長：定期組織員工培訓、外出學習交流等，表現優秀者將提供良好的內部晉升空間。
（三）員工假期：根據單位規章制度規定享受年休假、婚假、產假、育兒假、護理假、哺乳假、喪假等有薪假期（需符合休假條件）。
（四）員工福利：生日福利、工會福利、健康體檢、高溫津貼、冬季取暖費等各種福利補貼。
五、其他
（一）如因工作需要確需增補人員的，經招聘工作領導小組研究后，可視情況對部分崗位另行增加錄用名額。
（二）本次公開招聘工作委托第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：0796-8181080、19179695356（劉經理）、15507961876（王經理）。
（三）本公告解釋權歸吉安市青原區兩山發展集團有限公司及下屬子公司招聘領導小組所有。
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附件：
1.2025年吉安市青原區兩山發展集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求
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吉安市青原區兩山發展集團有限公司
2025年8月15日
