為進一步加快推進基層治理體系和治理能力現代化，建設一支結構合理、素質優良、群眾滿意的專業化、職業化基層工作隊伍，結合工作實際，擬公開招聘一批社區工作者（專職網格員），現將有關事項公告如下。
一、崗位及數量
本次共公開招聘社區工作者（專職網格員）30名，其中面向新區公益性崗位、村（社區）臨聘人員招聘8人，面向社會公開招聘22名。
二、崗位條件
（一）招聘基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，政治素質高，責任心強，無違法違紀行為；
2.熱愛社區工作，具有較強的組織與溝通協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識，能熟練操作計算機；
3.具備良好的職業道德和適應崗位的身心條件；
4.具有國家承認大專及以上學歷，專業不限（對于普通高校畢業生報名參加考試的，應于2025年8月31日前畢業并取得與崗位相匹配的學歷證書，博士畢業生可放寬到2025年12月31日）。
（二）崗位資格條件
1.面向新區公益性崗位、村（社區）臨聘人員的崗位條件為：
①年齡男性為45周歲以下，女性為40周歲以下；
②現為新區在崗的公益性崗位、村（社區）臨聘人員，經街道黨工委擇優推薦后方可報名；
2.面向社會招聘的崗位條件為：
①年齡為35周歲及以下；
②具備以下五個條件之一者，年齡可放寬至40周歲以下（1.具有3年以上社區工作經驗者；2.具有國家承認的碩士研究生及以上文化程度；3.取得《社會工作師等級證書》；4.中共正式黨員；5.退役軍人）。
年齡及工作時間計算截止時間為2025年7月31日。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的；
2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；
3.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的；
4.加入邪教組織或參與非法宗教活動的；
5.受黨紀處分或被誡勉談話，正在處分期或影響期未滿的;
6.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
7.有失信行為被法院納入失信被執行人名單的；
8.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；
9.法律法規規定不適宜報考的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作在公開招聘工作專班的領導下，由吉安市旺廬人力資源服務有限公司具體負責實施，按照發布招聘公告、報名（線上資格初審）、筆試（資格審核）、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）報名時間及方式
1.報名時間：自公告發布起至2025年8月22日，報名截止時間為報名結束當日17:00，逾期不再受理報名。
2.報名方式：此次招聘采取網上報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://www.jarencai.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名；也可進入報名快速入口（http://jarencai.ikaowu.com/exam/1472），請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
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（請掃碼報名）
3.報考人員應提供真實、準確的個人信息，如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
4.社區專職網格員崗位招聘職數與報考人數按1：3的比例開考筆試，達不到比例要求的，則相應減少招聘崗位數。
5.筆試準考證打印時間：請考生自行登錄吉安人事人才網報名系統打印筆試準考證，按時參加筆試。
（二）筆試
1.筆試時間和地點。筆試，時間、地點詳見《筆試準考證》并請關注吉安人力資源網公眾號及廬陵新區“微廬陵”微信公眾號。
2.筆試內容。筆試考試科目1門，內容為基礎知識(公共基礎知識和基層治理、社區工作知識等)和寫作。
3.根據筆試成績，從高分到低分的順序，按招聘計劃數1：3比例確定并公示入闈面試人員名單（末位同分者一并列入）。因考生自愿放棄面試等原因造成名額空缺的，依次遞補。入闈面試人員名單在吉安人力資源網公眾號及廬陵新區“微廬陵”微信公眾號予以公告。
（三）資格審查
資格審查為線下審查，具體地址為吉州大道306號5樓508室，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。
資格審查資料：
1.面向新區公益性崗位、村（社區）臨聘人員的崗位需提供新區公益性崗位、村（社區）臨聘人員報名推薦表原件，面向社會公開招聘的崗位報名表格在報名系統下載打印；
2.本人身份證原件及復印件；
3.學歷學位證明原件以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印留學回國人員應聘的，還應提供國家教育部門的學歷學位認證；
4.近期免冠一寸彩照2張；
5.其他相關證明材料原件：社區居委會、鎮政府（街道辦事處、園區管委會）、縣區委社會工作部共同出具的社區從業經驗證明材料，《社會工作師等級證書》，所在黨組織及上級黨委出具的中共黨員身份證明，退役復員軍人證，自主擇業軍轉干部證，廬陵新區村（社區）、街道兩級蓋章公益性崗位、聘用人員證明。
對資格審查中因資格不符被取消面試資格產生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績由高分到低分的順序遞補一次。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。資格審查通過者，進入后續面試環節。
（四）面試
1.面試的具體時間和地點在面試公告中明確。
2.面試內容：參照結構化面試方式，滿分100分。主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。
3.修正系數：同一職位不同面試分組的，參照公務員面試相應標準，引入修正系數計算面試最終得分。修正系數=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數?？紙鲂拚禂当Ａ粜迭c后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需去除面試成績異常數據（小于40分或高于90分），以免影響修正系數的公平性和有效性。
4.綜合成績計算
綜合總成績＝筆試成績×50%+最終面試成績×50%。。
筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，依次按面試成績高者優先，政治面貌為中共正式黨員的優先，取得《社會工作師等級證書》的優先，全日制學歷高的優先，以上條件仍相同的，由招聘工作專班綜合考量入闈體檢人員。
（五）體檢
1.確定體檢人員。根據考生綜合成績按最終招聘計劃從高分到低分1：1等額確定體檢對象
2.由廬陵新區公開招聘工作專班辦公室牽頭組織在指定的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理，參照公務員錄用體檢收費標準收取。因體檢不合格、體檢棄權所產生的缺額，經研究同意，可根據本次招聘考試該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序，按相關程序遞補。
（六）考察
體檢合格者列入考察對象，由廬陵新區公開招聘工作專班辦公室負責考察，主要對考察對象的現實表現、思想政治素質和綜治等方面情況進行審查以及對其資格條件進行資格復審。因考察不合格產生的缺額按相應程序遞補一次。
（七）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在網上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。
四、聘用及待遇
1.公示期滿按相關規定統一辦理相應聘用手續，由具體用工的街道與社區工作者（專職網格員）簽訂勞動合同。
2.社區工作者（專職網格員）按《吉安市社區工作者管理辦法》和《廬陵新區社區工作者薪酬管理實施辦法（修訂）》有關要求落實薪酬，聘用最低服務年限為3年（含考核期），未滿最低服務期限且未經單位同意而離開現工作單位的，以辭退處理。
3.凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入社區專職網格員儲備庫（保留一年），社區工作者（專職網格員）工作崗位出現空缺時，按考生自愿原則，以綜合總成績為依據確定替補人員，報新區公開招聘工作專班研究同意，體檢、考核、公示后替補上崗。
五、注意事項
1.招聘全過程的有關事項均將通過報名網站發布，請及時關注。
2.考生招聘期間必須保持電話暢通。如因無法聯系造成的一切后果，均由考生自行負責。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、咨詢電話
咨詢電話：王女士15179166268。
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附件：
1.廬陵新區2025年公開招聘社區工作者（專職網格員）命題范圍
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吉安市旺廬人力資源服務有限公司
2025年8月16日
