應聘人員在公告規定的時間內將規定的報名材料制作成壓縮包（壓縮包大小不超過20M）發送至報名郵箱hrjsiec@139.com，壓縮包名稱及郵件標題均為“應聘××崗位+姓名+聯系方式”。提交材料不齊或不按規定提交材料或不在規定的報名時間內提交材料者，視為無效報名。
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1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登錄廣東省人力資源和社會保障廳網站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網站（https://www.jsiec.org）詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。
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2.實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員報名時應當承諾所填報資料及所提供的信息真實、準確、完整性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。
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3.招聘崗位專業及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
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境外留學人員所學學科專業與招聘崗位要求的學科專業相近但未列入專業目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內學校專業開設課程表等證明材料。招聘單位將結合所學課程、研究方向等進行審查。
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4.國內普通高校應屆畢業生，須在2025年7月31日前獲得學歷和學位證書。其他人員須于報名截止日前取得相應的畢業證書、學位證書；港澳學習、留學回國人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。
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5.嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》，凡符合《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條等相關規定情形的，應予回避。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。
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五、資格審查
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根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員進行資格條件初審，資格初審不通過的，報名不成功。此階段只初查應聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過資格初審的應聘人員，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審查。
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面試前將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格復審。資格復審結果通過本單位門戶網站發布，并通過電話通知。資格審查貫穿本次招聘全過程。入圍面試人員未按規定時間參加現場資格復審和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
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因面試資格被取消導致入圍面試人員出現空缺的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。
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六、考試
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本次公開招聘考試方式詳見崗位表。
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（一）筆試
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筆試主要測評基本能力和崗位所需的專業素質。筆試時間、地點詳見單位網站公告。
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筆試成績將在筆試結束后20個工作日內通過本單位門戶網站統一公布。
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（二）面試
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1.考試形式為筆試+面試
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在筆試合格的應聘人員中，根據同一崗位應聘人員成績高低，按照崗位招聘人數與應聘人員1:5比例確定入圍面試人員。筆試合格應聘人員人數未達1:5比例的，按實際合格人數進入面試。
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2.考試形式為面試
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資格審核通過者入圍面試。面試主要為結構化面試，部分崗位進行實操。具體詳見崗位表。
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參加面試人員名單、面試時間、地點等有關事宜通過本單位門戶網站公布。面試成績當場公布。
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（三）合格分數線
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招聘崗位考試方式為筆試+面試的，筆試滿分為100分，筆試合格分數線為80分，面試滿分為100分，面試合格分數線為80分，綜合成績滿分為100分，綜合成績合格分數線為80分，分數計算到小數點后兩位。
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招聘崗位考試方式為面試的，面試滿分為100分，面試合格分數線為80分，分數計算到小數點后兩位。
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考試綜合成績根據招聘崗位考試方式進行計算。
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招聘崗位考試方式為筆試+面試的，考試綜合成績按下列公式計算：考試綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%。如同一崗位應聘人員總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
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招聘崗位考試方式為面試的，考試綜合成績=面試成績。如面試成績相同的，以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。
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七、體檢與考察
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根據考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)有關規定執行。
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體檢合格人員進入考察程序。考察工作嚴格按照有關要求組織實施。
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體檢人員名單通過電話通知。
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體檢結果、考察結果通過電話、短信通知。
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八、公示與聘用
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應聘人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過主管部門門戶網站、本單位門戶網站、廣東省人力資源和社會保障廳網站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，自公示期滿之日起30日內按照規定辦理相關手續。不按規定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。
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九、遞補
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出現下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內決定是否進行遞補：
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1.應聘人員體檢不合格的；
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2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
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3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
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4.擬聘用人員放棄聘用的；
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如果遞補，人選應當從同崗位考試合格的應聘人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補，并按照公告中有關體檢、考察、公示等規定辦理。
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十、有關問題的說明
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?。ǘ┍竟婕熬唧w招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數。
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（三）應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。
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?。ㄋ模┍敬握衅溉缬猩嫦舆`紀違規行為的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）規定追究責任。
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（五）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等有關規定執行。
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十一、聯系方式
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招聘咨詢電話：0754-88393566（人力資源部）。
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監督投訴電話：0754-88393599（紀檢室）。
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電子郵箱：hrjsiec@139.com。
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汕頭大學·香港中文大學聯合汕頭國際眼科中心
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2025年8月20日
