崗位職責：
1.協助上級建立健全公司招聘.培訓.員工關系.薪酬福利.績效考核等人力資源制度建設。
2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
3.執行招聘工作流程，辦理員工入職.離職.調任.升職等手續；負責員工檔案的建立及維護。
4.開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤.反饋。5.員工的活動的組織和策劃。
6.完成上級交代的其它HR和行政范疇工作。

任職要求：1.本科及以上學歷，熱愛HR崗位。
2.具備良好的溝通表達能力以及協調能力。
3.積極主動，具備較好的學習能力。
4.熟練使用辦公軟件。